La decision unilateral de la Direccion de cesar la negociacion y despojar de derechos a los trabajadores de esta casa, esta creando un preocupante clima de inquietud entre la plantilla de ENDESA.

La Representacion Social quiere transmitir un mensaje de tranquilidad, aunque la incertidumbre es generalizada ante la excepcional situacion laboral creada por la decision de la direccion de dar por finalizada la negociacion del Convenio.

En estos momentos, las tres Secciones Sindicales estamos trabajando en distintos ambitos para revertir la anomala situacion a la que nos ha abocado la direccion.

En el ambito de la negociacion, la RS ha presentado, conforme a la legislacion vigente, documento en el que insta a convocar Comision Negociadora del V Convenio Marco del Grupo ENDESA; la negociacion colectiva es la via para alcanzar el objetivo de un Convenio que recoja tanto nuestros derechos individuales como los colectivos.

En el ambito legal, los gabinetes juridicos de los tres sindicatos estan coordinando las distintas demandas que se interpondran frente a los actos llevados a cabo por la empresa que lesionan derechos de los trabajadores de ENDESA. En el dia de ayer ya hemos puesto la papeleta de conciliacion en el SIMA por el conflicto colectivo de la tarifa. De la evolucion del mismo os iremos informando conforme se vayan produciendo los acontecimientos.

Por otro lado, seguimos transmitiendo a los poderes publicos, la perniciosa estrategia llevada a cabo por la direccion de Enel en ENDESA en los ultimos años, que en ultima instancia ha provocado una situacion laboral sin precedentes en la empresa, con el unico fin de incrementar unos beneficios para los accionistas comprometidos en sus planes estrategicos.

Esta semana, los tres Secretarios Generales acompañados por los Responsables de las respectivas Federaciones, mantuvieron una reunion en el Senado para dar conocimiento a miembros de la Camara Alta del momento tan delicado que vivimos en ENDESA.

Por su parte, en los ultimos dias, desde el departamento de comunicacion de la empresa estan transmitiendo distintos comunicados, en los que se busca crear una corriente de opinion que responsabilice a la RS de la anomala situacion que se ha producido por la finalizacion del Convenio, provocando la mas completa indignacion entre los trabajadores.

Resulta chocante que aquellos que han planteado durante toda la negociacion una plataforma con el unico fin de desregular las relaciones laborales, reducir los derechos de los trabajadores, y desde el principio reflejaron su maximo interes de eliminar beneficios sociales al personal que ya no esta en activo, y a su vez, practicamente suprimir el derecho a la tarifa de los trabajadores, nos intenten presentar como complices de su estrategia y finalmente hayan preferido dejar decaer el Convenio ante nuestra posicion contraria a aceptar tales propuestas, con el fin de poder hacerlas efectivas de manera unilateral.